Zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Ayah Bdeir spustila v roku 2011 smallBits.Nina Roberts koľko vajec zjedol gaston
Ak nie ste inžinier, je pravdepodobné, že malé dieťa sa hrá s modulárnym systémom elektronických hračiek littleBits , vie o technológii napájania viac ako vy.
Spoločnosť LittleBits vyrába farebne odlíšené elektronické stavebné bloky, ktoré zapadajú do seba, takže deti môžu rýchlo zostavovať jednotlivé kúsky a vytvárať malé automaty, ktoré blikajú, otáčajú sa, rolujú, svietia, pípajú a bzučia.
Prihláste sa na odber bulletinu Business Braganca
Zakladateľka a generálna riaditeľka Ayah Bdeir spustila spoločnosť smallBits v roku 2011 a získala viac ako 60 miliónov dolárov na financovanie rizikovým kapitálom. LittleBits má ústredie v New Yorku, kam sa Bdeir presťahovala po získaní titulu Master in Media Lab spoločnosti MIT; je pôvodom z libanonského Bejrútu.
Bdeir sedela vo svojej útulnej kancelárii v rozľahlom priestore Chelsea v LittleBits a hovorila s Bragancaom o svojej ceste ako zakladateľky arabských prisťahovalkýň a dievčat v STEM (veda, technológia, inžinierstvo a matematika). Podľa Bdeira je 40 percent používateľov LittleBits dievčat.
Kancelária spoločnosti Bdeir je usporiadaná, s výnimkou nepoddajnej vývesky, preplnenej poznámkami o práci, pohľadnicami, fotografiami, poznámkami a výtlačkami vrátane nadrozmerného farebného xeroxu s Snap the Gap logo v oranžovo ružovej farbe - nová iniciatíva littleBits pre dievčatá v STEM.
Najprv som sa dozvedel viac o hraní elektriny s kúskami smallBits vo vašej čakacej oblasti po dobu piatich minút, ako to mám za celý život.
Nie ste to len vy, ale všetci. Boli sme veľmi odstránení z technológie, je vždy skrytá, zakrytá a za niečím.
Vysvetlite, ako kúsky LittleBits fyzicky spolupracujú.
Je to systém elektronických stavebných blokov, ktoré sa spájajú s magnetmi. Jednotlivé kúsky sú farebne odlíšené: modrá je napájaná, zelená je na výstupe, ružová je na vstupe a oranžová je drôt alebo logika. Vyrábame rôzne súpravy pre vynálezcov, niektoré sú určené pre domácnosti a iné pre učebne, ktoré majú učebné plány, učebné osnovy a materiály pre učiteľov.
Ako sa vyvinul littleBits ako koncept a potom spoločnosť?
Po absolvovaní magisterského štúdia v MIT Media Lab som dva roky pracoval v odbore financie v New Yorku. Na papieri to bola úžasná práca, ale práca sa mi nepáčila, tak som skončil a stal som sa vedeckým pracovníkom Očný lúč , umelecké a technologické laboratórium.
Bol som vystavený Celoživotná materská škola skupina v Media Lab. Vynašli Škrabanec , ktorá učí deti programovať pohybom po blokoch kódu. To bolo tiež rodisko Lego Mindstorms , robotická platforma Lego. Táto skupina bola predovšetkým o učení sa hrou; bolo inšpirujúce vidieť silu kombinácie inžinierstva a kreativity.
Tieto nápady a inšpirácie sa mi vrátili, keď som bol v Eyebeam. Spočiatku bol littleBits iba prototypom projektu, ktorý mal zodpovedať otázky: Môže byť elektronika zábavnejšia? Prístupný? Kreatívny? Oproti len funkčnému. V tom čase bol malý pre každého, kto nebol inžinierom - návrhári, umelci, deti, pedagógovia.
Ako teda prešla spoločnosť LittleBits od prototypu k spoločnosti zameranej na deti?
Vzal som prototypy na niekoľko výstav, napr Tvorca Faire a pri stánku sa začali formovať rady a rady detí. Deti by neodišli! Niečo postavili a spýtali sa: Takto funguje moje nočné svetlo? alebo Preto sú dvere výťahu vždy otvorené?
Mal som moment žiarovky. Myslel som si, že ak sú tieto prototypy schopné zaujať deti a chcú sa učiť, je to obrovská príležitosť.
Spúšťate program Snap The Gap v nádeji, že prekonáte rodový rozdiel v STEM. Zameriaval sa littleBits v STEM vždy na dievčatá?
LittleBits je pre všetky pohlavia; vyrábame rodovo neutrálne výrobky a skúsenosti, deti si môžu vyrobiť hudobný nástroj, bublifuk, súrodenecký alarm, chránič vecí.
Spočiatku boli dievčatá v STEM skrytou misiou littleBits. Nehovoril som o tom verejne, pretože som nechcel tvrdiť niečo, o čom som si nebol istý, že by som ho mohol vykonať. Tiež som nechcel byť zaškatuľkovaný ako dievčenská produktová spoločnosť.
Aké sú podrobnosti programu Snap the Gap?
V spolupráci s Disney je Snap the Gap jednoročný pilotný program v Kalifornii zameraný na odstránenie rozdielov medzi pohlaviami v STEM. Zameriavame sa na 10-ročné dievčatá. Každá dievčina dostane zadarmo sadu smallBits, s ktorou si bude môcť zahrať, bezplatné členstvo na stránke jam.com, ktorá obsahuje výzvy, výzvy a kurzy týkajúce sa STEM, od animácie až po výrobu slizov. Každá dievčina bude mentorovaná aj STEM dospelým.
Prečo je 10 rokov taký kritický vek?
Vo veku 10 rokov si dievčatá uvedomujú sociálne a mediálne stereotypy a sú náchylné na vypadnutie z kmeňa STEM. Je rozhodujúci čas začať, ale chcem mať jasno, nie je to tak, že im môžete dať produkt, odísť a problém je vyriešený. Je dôležité vybaviť ich materiálmi a podporným systémom, aby odolali niektorým z týchto vonkajších síl.
Oni bude zobraziť viac obrázkov mužov, vynálezcov, vedcov a inžinierov. Oni bude počuť, že nejde o dievčenské povolanie. Oni bude chlapci alebo dievčatá. Oni bude diskriminácia na pracovisku. To sú fakty, už sa o nich nediskutuje.
Vyrastali ste v Libanone a mali ste prístup k aktivitám a triedam v oblasti STEM?
Áno, moji rodičia ma veľmi podporovali. Medzi mojimi [tromi] sestrami som bol drotár, vynálezca. Môj otec veril v neustále vzdelávanie, kúpil by nám knihy, softvér - kúpil nám a Commodore 64 . Keďže som sa zaujímal o vedu, dal mi sady chémie.
Moja mama bola vzorom. Vyrastal som na jej štúdiu, robila svojho pána. Videl som jej absolventa, ako sa zamestnal. Mnoho jej priateľov bolo domácich mamičiek alebo spoločenských kontaktov. Teraz si uvedomujem, aké šťastie som mal - v tom čase som si myslel, že mám smolu! [smiech]
Vychádzajúc z tohto mimoriadne podporného prostredia, je ťažké akceptovať mieru žien v STEM odboroch?
Je ťažké to prijať, pretože to nie je prijateľné. Technológia má nadmerný vplyv na náš život - spôsob, akým komunikujeme, jeme, spíme, pijeme, spôsob, akým manipulujeme s našimi údajmi, identitami, spôsob, akým sa učíme. Všetko je založené na technológii a technológiu tvoria muži. Takže to nie je v poriadku. Rozrušuje ma to, nezávisle na tom, ako som vyrastal - je rok 2019!
Minulý mesiac 60 minút urobil kúsok pre dievčatá v STEM. Littlebits mala byť veľkou súčasťou príbehu, ale boli sme vystrihnutí. Stredobodom pozornosti sa stala code.org, organizácia, ktorá v podstate učí deti kódovať a zakladateľom je muž. Boli sme pekne naštvaná o tom.
To 60 minút epizóda povedala, že všetko, čo musíte urobiť, je vystaviť dievčatá kódovaniu a rozdiel v pohlaví je vyriešený. To nie je pravda. Je dôležité, aby programy bojovali s praktickými zručnosťami, ich emocionálnymi a sociálnymi aspektmi, ako aj s účasťou v komunite. Dievčatá, ktoré kódujú a Kódex čiernych dievčat robia to veľmi dobre, riešia problém z pohľadu 360.
Aké to bolo byť arabskou zakladateľkou prisťahovalcov v technologickom startupe?
Musel som trochu viac pracovať, pretože som imigrant a žena, aby som sa dostal na miesto, kam sa ostatní môžu dostať ľahšie. Ale teraz sa z toho nepotím.
Okolo Arabky sú stereotypy, že sme submisívni. Faktom je, že arabské ženy sú veľmi silné, vynaliezavé a často vedú svoje domácnosti a komunity.
Mám veľa húževnatosti a vytrvalosti; Myslím si, že sú to prisťahovalecké kvality. Najmä z Libanonu sme veľmi podnikateľskí. Sme zvyknutí na to, že sa na nič spoliehame na vládu, všetko si robíme sami, čo umožňuje skutočne dobré podnikateľské schopnosti.
Ďalšou výhodou toho, že ste zakladateľom prisťahovalcov, je vedomie, že vždy existujú rôzne pohľady, rôzne vrstvy, skúsenosti, pozadie a názory. Kvalitu majú aj ľudia, ktorí hovoria rôznymi jazykmi, cestujú a pochádzajú z rôznych prostredí. Niektorí ľudia majú nešťastné skreslenie, že existuje jedna pravda a všetko ostatné nie je v poriadku. Myslím si, že prisťahovalci zvyčajne nemajú túto perspektívu, to nemôžeme.
Tieto otázky a odpovede boli z dôvodu prehľadnosti upravené a zhustené.
