Umelá inteligencia berie ľudskú prácu. Len minulý mesiac A.I. v USA zrušilo približne 4000 pracovných miest. , podľa správy z 1. júna spoločnosti Challenger, Grey & Christmas. Ako generatívna A.I. fenomén šírenia, je len otázkou času, kedy technológia nahradí manažérov konzultantov, archetypálnu prácu bieleho goliera analýzy dát, sumarizáciu informácií a tvorbu PowerPointu. Veci, ktoré A.I. nástroje ako ChatGPT dokážu.
Veľké poradenské firmy využívajú technológiu a prispôsobujú svoje očakávania talentov v ére po ChatGPT. O McKinsey & Company , jednej z najväčších svetových manažérskych poradenských firiem, približne polovica z jej 30 000 zamestnancov teraz pri svojej práci používa ChatGPT alebo podobné nástroje, povedal Ben Ellencweig, senior partner v McKinsey, na firemnom podujatí včera (6. júna) v New Yorku.
najlepšie miesto na nákup prsteňov online
Generative A.I. drasticky mení každodenné aktivity manažérskych konzultantov, najmä na základnej úrovni. Prvý deň juniorského konzultanta v McKinsey zvyčajne zahŕňa to, čo firma nazýva „vedieť“ alebo čítanie stránok a strán s nedôvernými informáciami, aby ste sa dozvedeli o určitom odvetví alebo sektore, v ktorom firma pôsobí.
„Keď som vo firme začínal, strávil som celý víkend len tým, že som čítal dokument za dokumentom. Teraz A.I. modely dokážu syntetizovať 10 kľúčových vecí, ktoré potrebujete vedieť v priebehu niekoľkých minút. To je veľký, veľký posun,“ povedal Alex Singla, senior partner v McKinsey a globálny líder QuantumBlack, spoločnosti A.I. poradenská pobočka, povedal pre Observer v rozhovore na včerajšom podujatí. Singla je vo firme od roku 2000. V súčasnosti dohliada na viac ako 1 300 analytikov v spoločnosti McKinsey pod záštitou QuantumBlack.
Singla sa nejasne obáva, že preskočenie časovo náročnej časti skutočného čítania a trávenia nespracovaných informácií môže nakoniec brániť schopnosti syntetizovať zložité údaje, čo je podľa neho „zručnosť, ktorú sa ľudia musia naučiť, a kľúčová sila manažérskych konzultantov“. Existuje však mnoho aspektov tejto práce – aspoň na vyššej úrovni – ktoré technológia zatiaľ nemôže nahradiť.
„Keď premýšľam o tom, ako trávim deň, veľká väčšina z toho pomáha vedúcim pracovníkom strategicky premýšľať o tom, čo chcú dosiahnuť a ako to dosiahnuť,“ povedal Singla. „Zahŕňa to veľa ľudí a premýšľanie o zákazníkoch. Sú to všetky tieto veci okolo riešenia problémov, kreativity a riadenia zmien, ktoré len vďaka technológiám nevyjdete.“
opýtajte sa psychiky bezplatnú otázku e-mailom
„Pre žiadne podnikanie nie sú technológie zvyčajne tou pravou výzvou, sú to ľudia, ktorí veci spomaľujú,“ povedal. 'Myslím si, že v tom hrá manažérske poradenstvo stále hlavnú úlohu.'
Katy George, hlavná ľudská dôstojníčka McKinsey, očakáva generatívnu A.I. zmeniť spôsob, akým poradenské firmy získavajú talenty v budúcnosti.
„Je pre nás čoraz dôležitejšie najať si konzultantov na základnej úrovni, ktorí majú digitálnu prezieravosť a pohodlie s analytikou,“ povedal George vo včerajšom rozhovore pre Observer a dodal, „nielen starú analytiku riešenia problémov, ale aj prácu s veľkými súbormi údajov a dátoví vedci“. Povedala, že McKinsey zatiaľ nepridal žiadne požiadavky špecifické pre AI do svojich náborových programov, ale zmeny môžu prísť čoskoro.
má detektív pikachu scénu s príspevkom
