Ray Fisher a ďalší aktéri obvinili Jossa Whedona z viac ako 20-ročného šikanovania, zneužívania, sexistického a rasistického správania.L: Frazer Harrison / Getty Images; R: Albert L. Ortega / Getty Images Tento týždeň The Hollywood Reporter zverejnil a zdĺhavý profil Raya Fishera, v ktorom on a ďalší opísali nevhodné a povýšenecké správanie režiséra Jossa Whedona pri natáčaní filmu z roku 2017 Justice League . Tento článok ilustruje, ako málo silových zložiek v Hollywoode musí vyžadovať zodpovednosť alebo dokonca základnú úctu od svojich zamestnávateľov a šéfov. A ak nemôžu odboroví aktéri so značným prístupom k médiám, peniazmi a právnymi prostriedkami dosiahnuť, aby sa ich šéfovia správali spravodlivo, aká nádej existuje pre nás ostatných? Drobná tyrania spoločnosti Justice League sada je pripomienkou toho, aké prevládajú a aké nespravodlivé sú drobné tyranie na pracovisku.
Joss Whedon prišiel na ihrisko Justice League zosvetliť tón filmu a skrátiť ho po odchode Zacka Snydera. Whedon podstatne prestúpil do úlohy postavy Cybara od Raya Fishera a veľmi sa zdráhal prijať návrhy týkajúce sa tejto postavy od Fishera, ktorý bol jediným tvorcom Blacka zapojeným do filmu. Whedon chcel, aby mal Fisher frázu, Boo-yah !, ktorú Fisher považoval za ponižujúcu. Tiež chcel, aby sa Fisher viac usmieval, údajne preto, že nechcel, aby sa film sústredil na nahnevaného černocha.
The Hollywood Reporter tiež vystopoval zdroje, ktoré tvrdili, že problémy s Whedonom mal prakticky každý iný herec na scéne. Jedna obzvlášť odsúdeniahodná správa uviedla, že Whedon hrozil, že v tomto filme Gadot bude vyzerať neuveriteľne hlúpo, ak sa s ňou bude naďalej hádať o svojich líniách. Údajne tiež pohŕdal Patty Jenkins, riaditeľkou veľmi úspešnej Zázračná žena (2017). (Pokus o vlastný scenár Jossa Whedona k filmu Wonder Woman bol notoricky známa sexistická katastrofa .)
Fisherove obvinenia podnietilo množstvo ďalších aktérov ktorý spolupracoval s Whedonom na presune. Charisma Carpenter, ktorá s Whedonom pracovala na Buffy, premožiteľka upírov a Anjel späť na konci 90. rokov hovorí, že riaditeľ ju obťažoval a potom, čo otehotnela, ju prepustil. Michelle Trachtenberg, mladá herečka, ktorá hrala Dawn Buffy , má povedal že Whedonovo správanie bolo také nevhodné, že s ňou nemohol byť na natáčaní sám.
Stručne povedané, Whedon bol v priebehu viac ako 20 rokov obvinený mnohými aktérmi zo šikany, zneužívania, sexistického a rasistického správania na mnohých scénach. Napriek tomu na ničom nezáležalo. Prešiel z významného projektu do významného projektu vrátane roku 2012 Pomstitelia , možno kľúčový film franšízy Marvel Cinematic Universe v hodnote niekoľkých miliárd dolárov.
Whedon nebol obvinený zo sexuálneho obťažovania a napadnutia desiatkami žien, ako je producent Harvey Weinstein. Rovnako ako Weinstein však dokázal pokračovať v správaní roky a desaťročia, pričom svoju autoritu využíval na šikanovanie a týranie ako malý despota bez zodpovednosti. Až teraz sa zdá, že sa štúdiá sťahujú späť. Whedon vycúval zo série Warner Brothers Nevers s odvolaním sa na vyčerpanie, hoci sa konflikt s Fisherom mohol dobre zohľadniť.
Ak hollywoodski herci nemôžu napadnúť svojich šéfov, keď zneužívajú svoju moc, ako to zvládajú pracovníci s menšími peniazmi a menšími zdrojmi?
Zvlášť skľučujúce je, že ak má niekto moc čeliť zneužívaniu na pracovisku, mysleli by ste si, že by to boli hollywoodski herci. Herci sú odborovo organizovaní a majú agentov, ktorí sú schopní ich obhajovať. Môžu tiež pomerne ľahko získať pozornosť médií. Štúdiá veľa jazdia na hviezdach, ako je Gadot, a majú veľkú motiváciu, aby boli šťastní.
Napriek všetkým týmto výhodám môže byť nástup vpred neuveriteľne ťažký a poškodiť hereckú kariéru. Weinsteinove obete a ciele zahŕňali zoznam významných hollywoodskych umelcov Helena Bonham Carter , Rosanna Arquette a Cate Blanchett . Stále sa však báli vzdorovať mu - z dobrého dôvodu na základe pomstychtivého spôsobu, akým torpédoval niektoré z ich kariér.
Fisher čelil aj spätnému úderu. Justice League mal byť jeho veľkým zlomom a mal z neho byť periodická postava vo Warner Brothers DC Extended Universe. Namiesto toho bol stiahnutý z pripravovaného filmu Warner Brothers Blesk . Verí, že rozhodnutie bolo odvetné.
Ak hollywoodski herci nemôžu napadnúť svojich šéfov, keď zneužívajú svoju moc, ako to zvládajú pracovníci s menšími peniazmi a menšími zdrojmi? Odpoveďou je, neprekvapivo, že nezvládajú dobre. Jeden prieskum z roku 2017 nájdené že 20% amerických pracovníkov zažilo násilné správanie - vrátane verbálneho zneužívania, sexuálnej pozornosti a vyhrážok - každý mesiac .
Na Jossovi Whedonovi nezvyčajné nebolo to, že sa údajne správal urážlivo, ale že čelil verejnej kritike a určitej okrajovej zodpovednosti.
U marginalizovaných ľudí je obzvlášť pravdepodobné, že zažijú nevhodné pracovné prostredie. V rovnakom prieskume z roku 2017 sa zistilo, že 8% žien vo veku 24 až 35 rokov uviedlo, že boli v predchádzajúcom mesiaci zamerané na nežiaducu sexuálnu pozornosť pri práci. A štúdia 2020 nájdené že 42% zamestnancov USA bolo svedkom alebo zažilo rasistické incidenty v práci. Teoreticky je rasistická diskriminácia v práci nezákonná. V praxi Komisia pre rovnaké zamestnanie v USA vyšetruje prípady pomaly a pracovníkom poskytuje pomoc alebo náhradu iba v okolí 18% prípadov .
Z týchto čísel je zrejmé, že na Whedonovi nezvyčajné nebolo to, že sa údajne správal urážlivo, ale že čelil verejnej kritike a určitej okrajovej zodpovednosti za svoje správanie. Väčšina ľudí, ktorí pracovali kdekoľvek pre kohokoľvek, majú pravdepodobne príbehy o šéfoch, ktorí nedovolia pracovníkom potrebné voľno, alebo ktorí sa zbytočne správajú hrubo, alebo (môj obľúbený pracovník na voľnej nohe), ktorí jednoducho odmietajú platiť dlžné peniaze.
Len asi 12% pracovníkov v USA je v odboroch. Väčšina zvyšku pracovnej sily je na vôli zamestnancov, ktorí môžu byť prepustení takmer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez dôvodu. Okolo a tretí amerických pracujúcich je v obrovskej ekonomike a snaží sa získať ďalšie zamestnanie s niekoľkými vzácnymi ochranami práce. Ak majú pracovníci strach zo straty príjmu, príležitostí a dokonca zo základnej zdravotnej starostlivosti, ak sa sťažujú alebo dokonca kňučia, zamestnávatelia, vlastníci a šéfovia majú obrovskú voľnosť, aby sa mohli uspokojiť so svojou chamtivosťou, frustráciou, fanatizmom a sadizmom na náklady svojich zamestnancov. Môžu dokonca robiť pracovníkov cikať do fliaš kvôli splneniu kvót, ako sa údajne stalo Amazonu.
Fisherov príbeh je objektovou lekciou o kultúre beztrestnosti, rasizmu a sexizmu v Hollywoode. Ale je to tiež príbeh o kultúre beztrestnosti, rasizmu a sexizmu na amerických pracoviskách všeobecne. USA si samy o sebe rady myslia, že sú baštou slobody. Ale väčšina z nás trávi väčšinu svojho života prácou v prostrediach, kde je naša sloboda vážne zrušená, a máme len málo možností. Dúfajme, že Joss Whedon už nebude mať príležitosť znova zaobchádzať so svojimi zamestnancami zle. Ale aj keď nie, urobí to veľa šéfov.
