Facebook, jedna z prvých veľkých spoločností, ktorá umožnila prácu na diaľku počas pandémie, predĺžila politiku práce z domu do konca roku 2020.KENZO TRIBOUILLARD / AFP cez Getty Images Aj keď štáty začínajú podnikom umožňovať opätovné otváranie a nútenie zamestnancov, ktorí ešte majú prácu, riskovať svoje zdravie, aby pracovali, špičkový americký technologický klub najvyššej úrovne zaručuje zamestnancom, že môžu pracovať z domu, kým sa koronavírus nevyjasní.
Generálny riaditeľ spoločnosti Facebook Mark Zuckerberg vo štvrtok zamestnancom oznámil, že spoločnosť aktualizovala svoju politiku v oblasti práce na diaľku tak, aby väčšina z nich mohla pracovať do konca roku 2020 z domu, hoci úrady sa po dlhom víkende ku Dňu nezávislosti otvoria 6. júla. ( Aktualizácia: 21. mája Uviedol Facebook umožní väčšine zamestnancov natrvalo pracovať z domu. Spoločnosť tiež začne prijímať žiadosti o zamestnanie na vzdialené pozície neskôr v tomto roku.)
Google vydal podobné oznámenie vo štvrtok na virtuálnom stretnutí všetkých pracovníkov s cieľom predĺžiť limit vzdialenej práce od 1. júna do 31. decembra. Generálny riaditeľ Sundar Pichai uviedol, že niektorí kľúčoví zamestnanci sa budú môcť do kancelárie vrátiť v júni alebo júli, a to za určitých bezpečnostných opatrení.
V marci, krátko potom, čo v USA (a ďalších krajinách zasiahnutých koronavírusmi) začali platiť rozšírené objednávky na mieste, spoločnosť Facebook poskytla peňažný bonus 1 000 dolárov 45 000 zamestnancom na plný úväzok po celom svete ako gesto, ktoré im má pomôcť prekonať krízu, aj keď len veľmi málo z nich bolo vypuknutím vírusu ekonomicky postihnutých. Zamestnanci spoločnosti Facebook na plný úväzok zarobili v roku 2018 stredný ročný plat 228 651 dolárov, podľa splnomocnenca spoločnosti na rok 2019 podanie .
Apple, ďalší technologický gigant so sídlom v Kalifornii, musí ešte objasniť politiku týkajúcu sa opätovného otvorenia kancelárie. Je pravdepodobné, že väčšina podnikových zamestnancov v USA bude môcť pracovať z domu minimálne do doby, kým sa školy znovu neotvoria. Apple nedávno povedal CNET že implementovala nové protokoly riadenia, aby umožnila prácu na diaľku pre zamestnancov s doma závislými osobami.
Žiadny termín nie je príliš dôležitý a žiadna priorita nie je naliehavejšia ako starostlivosť o našich blízkych. Naším cieľom je byť flexibilný, spolupracovať a vychádzať v ústrety všetkým rodičom a opatrovateľom v našich tímoch, uviedla hovorkyňa spoločnosti Apple.
Tieto aktualizácie spoločnosti prichádzajú ako Kalifornia začína uvoľniť karanténne obmedzenia pripraviť sa na celoštátne znovuotvorenie. V piatok bolo umožnené opätovné otvorenie vybraným maloobchodníkom vrátane obchodov s odevmi, nábytkom a športovými potrebami s možnosťami vyzdvihnutia a doručenia pri obrubníku. Väčšina podnikových kancelárií, telocviční a reštaurácií (stravovacie služby) zostane až do odvolania zatvorená.
Spoločnosť Microsoft so sídlom v Seattli, na severe pozdĺž západného pobrežia, predĺžila politiku práce z domu do konca októbra. Svojim 151 000 zamestnancom tiež ponúkla ďalších 12 týždňov plateného núdzového voľna pre prípad, že si počas krízy budú musieť vziať voľno. Dcérska spoločnosť spoločnosti Microsoft, spoločnosť LinkedIn, ponúkla rovnakú výhodu svojim 16 000 zamestnancom a verejne vyhlásila, že nebude tolerovať odvetu voči nikomu za využitie týchto výhod.
Amazon so sídlom v Seattli umožňuje podnikovým zamestnancom pracovať na diaľku minimálne do októbra povedal minulý týždeň . Naproti tomu väčšina pracovníkov skladu stále musí prichádzať na miesto práce napriek tomu, že viaceré zariadenia spoločnosti Amazon v posledných týždňoch hlásili infekcie a úmrtia na COVID-19.
V štáte Washington vyprší platnosť karanténnych príkazov na úrovni štátu 31. mája. Tento týždeň však štát začal prvú fázu znovuotvorenia, ktorá umožňuje podnikom v prírode, vrátane golfových ihrísk a rybárskych klubov, začať činnosť s pravidlami sociálneho dištancovania v miesto.
Niektoré z najpopulárnejších startupov v Silicon Valley, ako napríklad Airbnb a Uber, boli k zamestnancom menej štedré a prešli kolami prepúšťania, pretože koronavírus spôsobil zmätok v ich príjmoch.
