Hlavná Startupy Spustenie vyžaduje, aby si všetci noví zamestnanci vytvorili aplikáciu, takže títo ľudia postavili horúcu linku Hall N ‘Oates

Spustenie vyžaduje, aby si všetci noví zamestnanci vytvorili aplikáciu, takže títo ľudia postavili horúcu linku Hall N ‘Oates

Aký Film Vidieť?
 
CallinOates, týchto chlapov dostanete.



kde žije princ William a Kate

719-266-2837. Volaj to.

Nebojte sa, nejde o sexuálnu linku po telefóne. Stačí to nazvať.

Cítiť sa lepšie? Vedieť prečo?

Je to preto, lebo ste práve počúvali sladké zvuky CallinOats horúca linka, tam, keď potrebujete poriadnu opravu v hale N ‘Oates, či už ste v podkrovnom podkrovnom dome vo West Village, alebo ak máte jednoducho nepríjemný deň v kancelárii. Podľa všetkého sa to nedávno stalo trochu virálnym hitom. Kto to teda postavil?

Ako sa ukázalo, dvaja kamaráti, z ktorých jeden pracuje pri štarte, kde je každý zamestnanec povinný vytvoriť si vlastnú aplikáciu so softvérom.

Michael Selvidge pracuje v San Franciscu so sídlom v Twilio, necháme ich vysvetliť, o čo ide :

Twilio je API webových služieb, ktoré vám umožní používať vaše existujúce webové jazyky a zručnosti na vytváranie hlasových a SMS aplikácií. Zameriavame sa na budovanie jednoduchej, výkonnej a priebežnej komunikačnej platformy, aby ste sa mohli sústrediť na to, čo robíte najlepšie.

Selvidge a jeho priateľ Reid Butler to dali dokopy. The Verge má celý príbeh :

Spoločnosť [Twilo] so sídlom v San Franciscu vyžaduje, aby všetci noví zamestnanci vytvorili aplikáciu, či už pracujú v oblasti marketingu, dizajnu alebo systémov. Selvidge, ktorý predtým pracoval na čiastočný úväzok pre spoločnosť Twilio predtým, ako nastúpil na plný úväzok, vedel, že bude musieť niečo vybudovať, ale chýbala mu myšlienka. Povedal mi, myslel som si: ‚Keby len existovala hračka, ktorá by s tým fungovala ...‘ Potom ma ‚Callin‘ Oates ‘zasiahol a to to zaťalo.

Len v súčasnosti je horúcou linkou správa The Verge mal do toho 34 223 hovorov . To nie je zlé pre nového zamestnanca, ktorý sa snaží vlniť vlny vo svojej novej spoločnosti. Možno je to postup, ktorý by všetky startupy mohli povzbudiť, aby vykorenili skrytý a / alebo potenciál vo svojich radoch, či už nových alebo starých? Či tak alebo onak, je to inteligentná a progresívna pracovná kultúra. Schvaľujeme. A bude počúvať.

fkamer@observer.com | @ weareyourfek

Články, Ktoré Sa Vám Môžu Páčiť :