Všetko je dosť na to, aby ste stlačili aj osobu s najvyššou úrovňou.(Foto: YouTube / kancelársky priestor) Definícia úspechu je taká, ktorá je pomerne jednoduchá a jednoznačná. Podľa slovníka je úspech:
- priaznivý výsledok niečoho, o čo sa pokúsili
- dosiahnutie bohatstva, slávy atď
- akcia, výkon atď., ktorá sa vyznačuje úspechom
- osoba alebo vec, ktorá je úspešná
Inými slovami, úspech je iba výsledkom. Uvedenie knihy na trh môže byť úspechom, čistenie a trhanie môže byť úspechom, večierok môže byť úspechom. Úspech je, ako uvádza číslo jedna, priaznivý výsledok niečoho, čo sa pokúsilo. Bohužiaľ, toto slovo bolo v poslednej dobe prevrátené na frázu, byť úspešný , a môžeme to vidieť v definícii dva aj štyri. To znamená, že úspech už neopisuje výsledok, ale stav bytia, ktorý vyvoláva všetky druhy otázok:
Ak je podnik úspešný desaťročie a má pár rokov so zmenšujúcim sa ziskom, je zrazu neúspešný?
Musí človek neustále pokračovať v dosahovaní vecí, aby mohol byť považovaný za úspešný?
V ktorom okamihu by sa dal niekto považovať za úspešného hudobníka? Musia hrať pravidelné koncerty za slušnú hotovosť v baroch, musia mať nahrávaciu zmluvu, musia vyhrať cenu?
Ak mám jeden hit, robí ma to úspešným umelcom, alebo je to len náhoda?
Môžete vidieť problémy, ktoré vznikajú, keď úspech posúvate z výsledku do stavu bytia. Teraz je to všetko v očiach pozorovateľa, médií, spoločnosti alebo kohokoľvek, kto to chce zvážiť. Zmierte sa s tým: Pre veľkú väčšinu populácie úspech závisí od toho, koľko peňazí človek zarobí na svojej práci. a / alebo koľko energie majú. Nikto sa nebude pozerať na najobľúbenejšiu a najuznávanejšiu sestru a povedať, že sú úspešnejšie ako Donald Trump, nech už koná akokoľvek zle alebo rasisticky.
Bez ohľadu na to, čo môže byť definícia „úspešného“, meria sa takmer vždy v porovnaní s ostatnými ľuďmi. Nikdy to nie je absolútne.
Ak sa však pozrieme späť len na storočie, vidíme, že koncept byť úspešný je dosť zvláštna predstava. Ľudia na vrchole spoločnosti, známi ako staré peniaze, boli považovaní za najprestížnejších, a teda najlepších ľudí. Nezáležalo na tom, že sa ich bohatstvo dedilo, bola to skutočnosť, že boli vychovaní okolo bohatstva, a tak vedeli, ako konať a komportovať sa spôsobom, ktorý vyhovuje takýmto spoločenským vrstvám. Nikdy sa však nepovažovali za úspešné - taký koncept v tom čase neexistoval. Boli iba považovaní za starú aristokraciu v Európe: lepšiu ako ktokoľvek iný.
Na druhej strane, na nové peniaze - na ľudí, ktorí si v skutočnosti zarobili cestu na vrchol - sa staré peniaze pozerali zvrchu a boli považované za menej ako oni. Práve teraz sú to v podstate naši bohovia v 21. storočí kapitalizmu; tí samí muži, ktorí dokázali zbohatnúť vďaka svojej obchodnej dôvtipu a tvrdej práci. V tom čase by však neboli považované za úspešné (vtedy to nebol v skutočnosti koncept). Pozerali sa na nich zhora, pretože si museli zarobiť svoje vlastné peniaze.
Je zaujímavé poznamenať, že bez ohľadu na to, aká môže byť definícia úspechu, takmer vždy sa meria v porovnaní s ostatnými ľuďmi. Nikdy to nie je absolútne. Málo záleží na tom, že muž môže mať úplnú finančnú nezávislosť s príjmom 60 000 dolárov ročne, môže mať blízke, napĺňajúce vzťahy a byť mimoriadne šťastný. To by sa takmer nikdy nepovažovalo za úspešné. Je to preto, lebo ho porovnávajú s workoholickými miliardármi, ktorí nikdy nevidia svoje rodiny a majú málo zmysluplných vzťahov. Úspešnosť meriame pomocou vecí, ako sú peniaze, bez toho, aby sme brali do úvahy životnú perspektívu jednotlivca.
Peniaze, postavenie alebo oboje v modernej dobe spôsobí, že človek bude vnímaný ako lepší ako všetci ostatní. Nezáleží na tom, ako sa toto bohatstvo alebo postavenie dosiahne (myslím si, že Kim Kardashian) - len to, že je. Akonáhle sa niekto stane súčasťou tohto klubu, je uctievaný strednou triedou a vzhliada sa k nemu ako k bohom, ktorí sú nejakým spôsobom zvláštni tým, čo dosiahli. Považuje sa za definíciu úspechu, pretože v kultúre posadnutej konzumom sú to ľudia, ktorí sú schopní konzumovať najviac. Ich hlasy sa preto stávajú najdôležitejšími a najpočúvanejšími, pretože bohatstvo sa stavia na rovnakú úroveň.
Pred priemyselným vekom bola jedna stanica v živote považovaná za výsledok božského. Náboženstvo rozhodlo, že ak bol váš otec pekár, potom to bol Boží plán aj pre vás. Vládnuca trieda bola uklonená a poškriabaná, vyzeralo to tak lepšie, pretože sa narodili do svojej pozície, čo znamená, že vládli božským právom, ktoré bolo ďalej zakotvené v duchovenstve. Boli to vaši stávkujúci a vy ste túto skutočnosť prijali. Neusilovali ste byť ako oni alebo túžiť po tom, čo mali, pretože také predstavy v tom čase boli absurdné. Keby Boh chcel, aby ste to mali, urobil by z vás skôr princa ako syna pekára.
Myšlienka, že kariérny úspech závisí od lenivosti alebo tvrdej práce, je mimoriadne škodlivá pre každého, kto nesedí na vrchole.
Malo by potom zmysel, že v modernom svete, kde sa také náboženské predstavy považujú dokonca aj ich prívržencom za smiešne, by sme mali inú perspektívu. Mali by sme byť schopní objektívne sa pozrieť na všetky dôvody, prečo niekto dosiahol určitú úroveň na kariérnom rebríčku; aké výhody im pomohli rýchlejšie napredovať alebo aké nevýhody ich brzdili. Bolo by rozumné predpokladať, že niekto z menšinovej skupiny, ktorý vyrastal so slobodným rodičom, má veľa nevýhod, pokiaľ ide o miesto, kde skončí v kariére. Úroveň ich úspechu a spokojnosti sa pravdepodobne bude veľmi líšiť od etnickej väčšiny u rodičov, ktorí venovali značné množstvo času a peňazí na svoje vzdelávanie a prechod do zamestnania.
Veľká časť populácie, žiaľ, namiesto toho, aby uznala, že niekto z menšinovej skupiny môže potrebovať pomoc, len aby mala správnu psychológiu pre úspešnú kariéru, namiesto toho zmení svoju situáciu na niečo iné: lenivosť.
Aj keď je ľahké rozpoznať, že koncepcia božského zámeru v našej stanici života je smiešna, predstava, že úspech v kariére závisí od lenivosti jednotlivca alebo tvrdej práce, je oveľa zákernejšia a mimoriadne škodlivá pre každého, kto nesedí na vrchole. Teraz to nie je len tak, že máte smolu alebo nepriaznivosť od Boha - je to tak tvoj chyba. Vedúci pracovníci a podnikatelia sa často hlásia k tomu, že najdôležitejšou ingredienciou pri ich raste bola skutočnosť, že tvrdo pracovali. To nie je pochýb o tom - človek nevybuduje podnik ani sa nedostane na pozíciu generálneho riaditeľa bez toho, aby vynaložil obrovské množstvo úsilia.
Pre zvyšok pracujúcej populácie to, bohužiaľ, znamená, že nie sú na vrchole iba preto, že nepracovali dosť tvrdo. Zriedka sa spomínajú ďalšie zložky, ktoré tvoria takúto úspešnosť. Iste, ak je tvrdá práca ekvivalentom múky pri pečení koláča, máme aj ekvivalenty cukru, vajec a vody v podobe šťastia, spojenia, načasovania a dobrých rád alebo mentorstva. Tieto veci nie sú iba maličkosti, ktoré tvrdá práca dokáže prekonať, sú nevyhnutné. Chodiť na správne školy, mať správnych rodičov, hoci aj byť na správnom mieste v pravý čas (napríklad počas technologického rozmachu v Silicon Valley) má obrovský vplyv na úroveň kariérneho úspechu, aký možno čakať.
Mali by sme sa na to pozrieť aj z iného uhla pohľadu: predstavte si, že vystresovanej kancelárskej pracovníčke, ktorá dá 10 až 12 hodín za 50 dolárov ročne, povie, že jednoducho nepracuje dosť tvrdo, že má nízky plat, pretože to nerobí. nepracujem tak tvrdo ako tí nad ňou. Každý, kto má nedostatok zmyslu, vidí, že je to úplný nezmysel, ale stal sa z neho kapitalistický príbeh. Súčasná životná pozícia každého je zjavne založená iba na tom, ako tvrdo ten človek pracoval a zaslúži si byť tam, kde je. Ak nie ste bohatí alebo mocní, nie ste úspešní. A ak nie ste úspešní, je to preto, že ste nepracovali dosť tvrdo, neboli ste dosť inovatívni, neurobili ste dosť.
Nestačíš .
Jedno percento ako Sam Zell dokonca nedávno povedalo, že by nemali byť prenasledovaní, pretože pracujú tvrdšie ako ostatní. Mnoho ľudí na vrchole, bohužiaľ, v hlave vypracuje príbeh, že úroveň ich úspechu závisí iba od ich vlastnej tvrdej práce, že sú nejakým spôsobom zvláštni a všetci ostatní sú leniví. Je zriedkavé počuť, ako milionár alebo miliardár spoznáva výhody, ktoré mohli mať pri dospievaní, veci, ktoré šli svojou cestou v pravý čas alebo to, čo dokázali využiť, keď získali malú moc, ktorá urýchlila ich vzostup.
Všetko je dosť na to, aby ste stlačili aj osobu s najvyššou úrovňou.
Boli sme podmienení cieľovým syndrómom, pričom vždy očakávame, že budeme šťastní a spokojní, keď sa stretneme s ďalším míľnikom.
Čo keby sme sa začali pozerať na kariérny úspech optikou šťastia, pracovnej spokojnosti a dokonca aj prínosu pre ľudstvo a spoločnosť? Mnoho ľudí, ktorých teraz považujeme za úspešných, by sa zrazu považovalo za oveľa normálnejších a vyvolalo by to oveľa menšiu závisť. Spoločnosť nikdy nepovažuje zdravotné sestry (napríklad) za úspešné, ale kvalita ich práce a starostlivosť, ktorú poskytujú, sú životne dôležitou službou pre každého, kto je v nemocnici. Nikto nikdy nepožiada o radu v oblasti kariéry alebo života od človeka, ktorý pracuje v priemerne platenom zamestnaní, napriek tomu, že môže prejavovať obyčajného génia v živote jednoduchom, pokojnom a plnohodnotnom.
Nie, pozeráme sa na bohatých - na ľudí, ktorí sa dostali na vrchol hromady -, aby nám povedali, ako sa im podobať, pretože predpokladáme, že sú lepší ako my a sú šťastnejší ako my.
Ako často ste mali v nedeľu večer existenčnú krízu? Každý sme niekedy mali jedného; pre niektorých je ich málo a sú medzi sebou, pre mnohých až príliš pravidelných. Práca je veľkou a dôležitou súčasťou nášho života, o tom niet pochýb. Keď trávime viac ako 8 hodín denne popri dochádzaní päť zo siedmich dní v týždni, je to veľká časť nášho času - takže keď sme v hroznej práci, je samozrejme nevyhnutné, aby sme sa z toho dostali ako akonáhle to bude možné.
Všeobecná populácia sa teda väčšinu času pozerá na prácu nesprávne. Hovoríme, že nepostupujeme dostatočne rýchlo, nie sme dostatočne platení, nepáči sa nám náš šéf, naše dochádzanie je príliš dlhé. Keď nie sme šťastní, pozeráme sa na všetky negatíva našej práce a kariéry, posilňujeme naše nešťastie a udržiavame cyklus. My na Západe sme boli podmienení cieľovým syndrómom, pričom vždy očakávame, že budeme šťastní a spokojní, keď sa stretneme s ďalším míľnikom. Samozrejme, ak máme taký svetonázor, začneme dýchať úzkosťou pri pomyslení, že ďalší míľnik môže byť ďaleko, a preto zatiaľ nemôžeme byť šťastní.
Sami pravdepodobne ani neviete prečo, ale prečítali ste si dostatok zoznamov, ako byť úspešní, aby ste uverili, že to je to, čo chcete.
V živote nás nikto neučí - či už sú to naši učitelia, rodičia alebo iné autority - aby sme hľadali pozitíva v našej práci a živote. Riešenie, ktoré nám je dané, je vždy jednoduché: ak sa vám nepáči vaša práca, ukončite prácu.
Toto je nezmyselná rada, pretože ignoruje samotnú psychológiu, ktorá je do nás naprogramovaná o práci a živote.
Neznášame veľmi často nie našu prácu - je to náš nedostatočný pokrok a naša úroveň postavenia. Je to preto, že okrem cieľového syndrómu sme podmienení vždy sa porovnávať s ostatnými, čo znamená, že vždy vidíme iba veci, ktoré nemáme, a predpokladáme, že máme toho druhého, pretože máme veci, ktoré nemáme. , je šťastnejšia ako my. Nikdy nás neučili, že musíme hľadať pozitíva v našej práci, kariére a živote.
Je to cesta Západu, aby sme sa pozreli na všetky veci, ktoré my nie takže sa nemôžeme čudovať, že sa cítime večne chudobní a nešťastní.
Od malička sa učíme neriešiť slona v miestnosti: že raz všetci zomrieme. Aj keď dobyjeme svet, nemôžeme si ho vziať so sebou, a keď si uvedomíme túto pravdu, myšlienky na moc, bohatstvo a postup po podnikovom rebríčku rýchlejšie začnú blednúť v porovnaní s túžbou byť šťastným a pokojným. Túto perspektívu (šťastie a mier) často považujeme za trochu kurióznu, je doménou veselého roľníka, ktorý nevie nič lepšie. Sme samozrejme inteligentnejší, žijeme v komplikovanejšom svete a máme nad čím premýšľať. Keď máme také bludy vznešenosti a pretvárky, že sme niečo viac ako ľudia, ktorí majú menej ako my, je dôležité vrátiť sa späť a zvážiť, ktoré články, ktoré vidíme, sa z času na čas objavia nad výčitkami smrti. Spoločnou témou je, že trávili príliš veľa času prácou, príliš veľa času staraním sa o kariérny postup a vecami, ktoré vo veľkej schéme vecí neboli dôležité. Pre väčšinu si až do nástupu úmrtia neuvedomujú, že ich úzkosť z kariéry a postavenia bola stratou času, čo je tragédia.
Toto slúži ako ostrá pripomienka, že to, čo si vážime, nemusí byť nevyhnutne to, čo si vážime by mal hodnotu. Keď máme iba jeden život - s krátkym trvaním 80 rokov, ak budeme mať šťastie - šťastie bude zrazu nesmierne dôležité. Problém je v tom, že nás učia a podmieňujú presvedčenie, že svojím statusom musíme urobiť dojem na ostatných ľudí, a vďaka tomu sa budeme cítiť šťastní okrem všetkých vecí, ktoré si môžeme kúpiť. Musíme si zarobiť veľa peňazí a veľa moci, aby nás ľudia rešpektovali a vysoko si ich vážili.
Otázka je, ktorí ľudia?
Naši priatelia sa o také veci zaujímajú zriedka, pretože naše najhlbšie priateľstvá zvyčajne nemajú nič spoločné s našou prácou. Naše rodiny nás zvyčajne (a mali by vždy) milovať takí, akí sme, a nie to, čo robíme. Bohužiaľ mnoho rodičov upadne do pasce toho, že chcú, aby ich deti boli úspešné pri posilňovaní svojho vlastného postavenia. Už som ich počul - takmer bez dychu z úzkosti z toho, že malému Johnnymu bolo 18 a on stále nevie, čo má robiť s jeho životom. Je škoda, že príležitostný odpočúvateľ vidí, aké smiešne je matka, ale nedokáže to.
Ak ste posadnutí úspechom, som zvedavý, prečo. Je to preto, že chcete, aby vás rešpektovali? Je to preto, že chcete status? Bohatstvo? Sláva byť na vrchole? Moc? Stavím sa, že vy pravdepodobne ani sami neviete prečo, ale prečítali ste si dosť časopisov, zoznamov o tom, ako byť úspešný, a médiá vás dostatočne naprogramovali, aby ste uverili, že to je to, čo chcete. Mnohým ľuďom trvá celý život, kým si uvedomia, že strácali čas hľadaním toho, čo sa im predalo alebo naprogramovalo.
Čo to pre vás bude?
Peter Ross dekonštruuje psychológiu a filozofiu sveta podnikania, kariéry a každodenného života. Môžete ho sledovať na Twitteri @prometheandrive.
