V článku Malcolm Gladwell nás pomýlil , vedci, ktorí stoja za Pravidlo 10 000 hodín uviesť záznam na pravú mieru: Aby sa niekto stal svetovou triedou, rôzne oblasti si vyžadujú rozličné úmyselné postupy.
Ak 10 000 hodín nie je absolútnym pravidlom, ktoré platí vo všetkých oblastiach, čo je potrebné na to, aby ste sa stali svetovou triedou vo svete práce?
Za posledný rok som preskúmal osobnú históriu mnohých všeobecne obdivovaných vedúcich firiem vrátane Elon Musk , Oprah Winfrey, Bill Gates Warren Buffett a Mark Zuckerberg s cieľom pochopiť, ako uplatňujú zásady premyslenej praxe.
To, čo som urobil, sa nekvalifikuje ako akademické štúdium, ale odhaľuje prekvapivý vzorec.
Mnoho z týchto vedúcich pracovníkov, napriek tomu, že sú mimoriadne zaneprázdnení, si počas celej svojej kariéry vyhradili najmenej hodinu denne (alebo päť hodín týždenne) na činnosti, ktoré by sa dali klasifikovať ako zámerné praktizovanie alebo učenie.
Tento jav nazývam päťhodinové pravidlo .
Ako sa najlepší vodcovia riadia päťhodinovým pravidlom
U vodcov, ktorých som sledoval, päťhodinové pravidlo často padlo do troch vedier: čítanie, reflexia a experimentovanie.
1. Prečítajte si
Podľa an HBR článok Zakladateľ spoločnosti Nike Phil Knight tak ctí svoju knižnicu, že v nej musíte vyzuť topánky a pokloniť sa.
Oprah Winfreyová pripisuje knihy veľa úspechov: knihy boli mojím priechodom k osobnej slobode. O svoj čitateľský zvyk sa podelila so svetom prostredníctvom svojho knižného klubu.
Títo dvaja nie sú sami. Zvážte extrémne zvyky čítania iných miliardárskych podnikateľov:
- Warren Buffett trávi päť až šesť hodín denne čítanie päť novín a 500 strán podnikových správ .
- Bill Gates číta 50 kníh ročne .
- Mark Zuckerberg číta najmenej jednu knihu každé dva týždne .
- Elon Musk vyrástol a čítal dve knihy denne, podľa jeho brata .
- Marka Kubánca číta viac ako tri hodiny každý deň .
- Arthur Blank, spoluzakladateľ spoločnosti Home Depot, číta dve hodiny denne .
- Miliardársky podnikateľ David Rubenstein číta šesť kníh týždenne .
- Dan Gilbert, vlastnoručne vyrobený miliardár a majiteľ Cleveland Cavaliers, číta jednu až dve hodiny denne .
Chcete si prečítať knihy odporúčané lídrami ako Bill Gates, Mark Zuckerberg, Sheryl Sandberg a Elon Musk? Vytvoril som a správa, ktorá zdôrazňuje najviac odporúčané knihy od 60 popredných riaditeľov, podnikateľov a lídrov .
2. Odraz
Inokedy má päťhodinové pravidlo podobu odraz a čas na rozmýšľanie .
Generálny riaditeľ AOL Tim Armstrong investuje peniaze do svojho seniorského tímu štyri hodiny týždenne rozmýšlam. Jack Dorsey je a sériový tulák . Plány CEO spoločnosti LinkedIn Jeff Weiner dve hodiny času na premýšľanie denne . Brian Scudamore, zakladateľ spoločnosti v hodnote 250 miliónov dolárov Značky O2E , utráca 10 hodín týždenne len pri premýšľaní .
Keď Reid Hoffman potrebuje pomoc pri premýšľaní o myšlienke, volá jedného zo svojich kamarátov : Peter Thiel, Max Levchin alebo Elon Musk. Keď miliardár Ray Dalio urobí chybu, zaznamená ju do systému, ktorý je verejný pre všetkých zamestnancov v jeho spoločnosti . Potom so svojím tímom naplánuje čas na nájdenie hlavnej príčiny. Miliardárka Sara Blakelyová je dlhoročná novinárka. V jeden rozhovor , podelila sa s tým, že má viac ako 20 zošitov, do ktorých zaznamenávala hrozné veci, ktoré sa jej stali, a dary, ktoré sa vďaka tomu rozvinuli.
Ak sa chcete zamyslieť nad tým, čo sa učíte s ostatnými, pripojte sa k tejto skupine na Facebooku . 
Bill Gates číta 50 kníh ročne.(Foto: TOBIAS SCHWARZ / AFP / Getty Images)
3. Experimentujte
Nakoniec má päťhodinové pravidlo formu rýchlych experimentov.
Po celý svoj život Ben Franklin si vyhradil čas na experimentovanie, zvládanie rovnako zmýšľajúcich jedincov a sledovanie jeho cností. Google skvelo umožnil zamestnancom experimentovať s novými projektmi počas 20 percent ich pracovného času. Facebook podporuje experimentovanie Hack-a-mesiace .
Najväčším príkladom experimentovania môže byť Thomas Edison’s. Aj keď bol génius, Edison pristupoval k novým vynálezom s pokorou. Identifikoval všetky možné riešenia a potom každé z nich systematicky testoval. Podľa jedného z jeho životopisci , Aj keď pochopil teórie svojej doby, pri riešení neznámych problémov ich považoval za zbytočné.
Postúpil k takému extrému, že jeho konkurent Nikola Tesla povedal o prístupe pokus-omyl: Keby mal [Edison] ihlu, ktorú by našiel v kope sena, neprestal by uvažovať, kde to je najpravdepodobnejšie bude. Okamžite by pokračoval s horúčkovitou usilovnosťou včely skúmať slamu za slamou, kým nenájde predmet svojho hľadania.
Sila päťhodinového pravidla: miera zlepšenia
Ľudia, ktorí vo svete práce uplatňujú pravidlo päť hodín, majú výhodu. Myšlienka zámerného konania sa často zamieňa len s tvrdou prácou. Tiež väčšina profesionálov zamerať sa na produktivitu a efektívnosť, nie na zlepšenie . Vo výsledku vás môže odlíšiť iba päť hodín premysleného učenia týždenne.
Miliardár podnikateľ Marc Andreessen uštipačne hovoril o miere zlepšenia v nedávnom rozhovore . Myslím si, že archetyp / mýtus 22-ročného zakladateľa bol vyvrátený úplne neprimerane ... Myslím si, že získavanie zručností, doslova osvojovanie si schopností a toho, ako robiť veci, je len dramaticky podceňované. Ľudia nadhodnocujú hodnotu samotného skoku do hlbokého konca bazéna, pretože realita je taká, že ľudia, ktorí skočia do hlbokého konca bazéna, sa utopia. Existuje dôvod, že existuje toľko príbehov o Markovi Zuckerbergovi. Mark Zuckerbergov nie je toľko. Väčšina z nich stále pláva tvárou dole v bazéne. A tak pre väčšinu z nás je dobrý nápad získať zručnosti.
Ďalej v rozhovore dodáva: Skutočne skvelí riaditelia, ak s nimi trávite čas - zistilo by sa, že by to dnes platilo o Markovi [Zuckerbergovi] alebo o ktoromkoľvek z veľkých riaditeľov súčasnosti alebo minulosti - sú skutočne encyklopedickí v ich vedomosti o tom, ako riadiť spoločnosť, a je veľmi ťažké len to všetko intuitívne predstaviť začiatkom 20. rokov. Cesta, ktorá má pre väčšinu ľudí oveľa zmysel, je stráviť päť až 10 rokov získavaním zručností.
Na päťhodinové pravidlo by sme sa mali pozerať rovnako ako na cvičenie
Musíme prekonať klišé, celoživotné vzdelávanie je dobré a hlbšie premýšľať o minimálnom množstve vzdelávania, ktoré by sa priemerný človek mal denne naučiť, aby mal udržateľnú a úspešnú kariéru.
Rovnako ako máme minimálne odporúčané dávky vitamínov a krokov za deň a aeróbne cvičenie na zdravý fyzický život, mali by sme byť prísnejší k tomu, ako ako informačná spoločnosť premýšľame o minimálnych dávkach zámerného učenia sa na zdravý životný štýl .
Dlhodobé účinky nie učenie sú rovnako zákerné ako dlhodobé účinky zdravého životného štýlu. Generálny riaditeľ spoločnosti AT&T hovorí o tomto bode nahlas a zreteľne rozhovor s New York Times ; hovorí, že tí, ktorí nestrávia učením online aspoň päť až 10 hodín týždenne, sa zastarajú technológiami.
Michael Simmons je spoluzakladateľom spoločnosti Empact a píše v spoločnostiMichaelDSimmons.com. Ak chcete dostávať ďalšie články, ako je tento, navštívte jeho blog . Tento článok sa objavil dňa Inc.com .
