Generálnej riaditeľke spoločnosti Uber Dare Khosrowshahi bolo v roku 2019 vyplatených v hotovosti a akciách spolu 42,4 milióna dolárov.Spencer Platt / Getty Images Na pondelňajšom stretnutí akcionárov spoločnosti Uber v roku 2020 sa skupina zastupujúca veľkých akcionárov spoločnosti Uber zaoberala otázkou, koľko gigant v oblasti zdieľania jázd platí jej generálnej riaditeľke Dare Khosrowshahi, zatiaľ čo spoločnosť prerušila tisíce pracovných miest a jej dodávatelia sa snažili vyjsť v ústrety pandémii koronavirov .
CtW Investment Group, poradenská spoločnosť spolupracujúca s niektorými z významných akcionárov spoločnosti Uber, vyzvala akcionárov, aby hlasovali proti návrhu spoločnosti Uber na podporu platby Say-On-Pay, ktorý sa týka kompenzačného balíka spoločnosti Khosrowshahi.
Say-On-Pay je právny pojem, ktorý popisuje pravidlo správy a riadenia spoločností, ktoré dáva akcionárom právo hlasovať o plánoch odmeňovania najlepšie zarábajúcich riadiacich pracovníkov ich spoločností. Hlasy typu „Say-On-Pay“ sú kľúčovým indikátorom toho, čo si akcionári verejnej spoločnosti myslia o jej balíkoch platov pre vedúcich zamestnancov. V prípade spoločnosti Uber podporilo 70 percent akcionárov pri poslednom hlasovaní kompenzačný balík generálneho riaditeľa Khosrowshahiho, ktorý výrazne zaostáva za odvetvímpriemerná miera schválenia 90,5 percenta (k roku 2019), podľa správa od Semler Brossy, výkonná poradenská spoločnosť pre odmeňovanie.
Keď sa v roku 2017 pripojil k spoločnosti Uber, spoločnosť CtW osobitne upozornila na zlaté prihlasovacie balenie Khosrowshahi. Podľa plánu získal by ocenenie vlastného imania v hodnote 100 miliónov dolárov, ak trh spoločnosti Uber dosiahne 120 miliárd dolárov a dokáže tam zostať dlhšie ako 90 dní.
Pozri tiež:
Prihlasovací balíček, ktorý nepodporuje dlhodobé uchovanie, sa stal čoraz neudržateľnejším, keď sa pracovníci spoločnosti snažia prepuknúť v čase prepuknutia nákazy COVID-19. Uviedla to v utorok agentúra CtW.
CtW poznamenala, že niekoľko penzijných fondov, ktoré majú podiely v spoločnosti Uber, vrátane CalSTRS, CalPERS (najväčší v štáte) a štátnej správy na Floride, zverejnili hlasy proti návrhu platu generálneho riaditeľa spoločnosti Uber.
Minulý týždeň, pred uvoľnením príjmov v prvom štvrťroku, Uber oznámil plán prepustiť 3 700 zamestnancov na plný úväzok, čo predstavuje 14 percent svojej pracovnej sily, keďže objednávky na zdieľanie jázd sa počas karantény s koronavírusmi znížili. Khosrowshahi v snahe preukázať svoju oddanosť znižovaniu nákladov v celej spoločnosti uviedol, že sa do konca roku 2020 vzdá platu.
Plat napriek tomu predstavuje iba malú časť celkovej kompenzácie Khosrowshahiho.
Uber vypláca spoločnosti Khosrowshahi ročný základný plat vo výške 1 milión dolárov, čo je celkom v rozmedzí rozsahu platov, ktoré dostávajú riaditelia porovnateľných technologických spoločností. Ale minulý rok dostal celkovú výplatu v hodnote 42,4 milióna dolárov , ktorý zahŕňa základný plat vo výške 1 milión dolárov, odmenu vo výške 2 milióny dolárov, ocenenie vlastného imania vo výške 37,4 milióna dolárov a náhradu výdavkov spojených s prácou vo výške 2 milióny dolárov.
Minulý mesiac čelila spoločnosť Uber podobnej reakcii na plán výplaty generálnym riaditeľom od inej poradenskej spoločnosti pre investorov, Institutional Shareholder Services, Bloombergov zákon hlásené.
UberPredstavenstvo musí ísť nad rámec akceptovania symbolického znižovania platov vedúcich pracovníkov a usilovať sa o obnovenie dôvery investorov v udržateľnosť obchodných plánov spoločnosti tým, že sa zaviaže k dlhodobej zodpovednosti a silnému dohľadu, uviedol v rozhovore s Dieter Waizenegger, výkonný riaditeľ CtW Investment Group. vyhlásenie.
V roku 2019 Uber vyplatil svojim siedmim vrcholovým manažérom celkovo 11,4 milióna dolárov v plate a peňažných bonusoch, plus akciové ocenenia v hodnote 71 miliónov dolárov, podľa regulačné podania .
